工作与生活平衡

我们的目标是创造一种环境，让员工能够轻松兼顾工作、育儿和护理，从而实现充实的生活方式。

＜具体行动＞
建立产假和育儿假制度/建立护理假和护理后重返工作岗位的支持制度/创建鼓励员工休各种假期的文化/引入弹性工作制和灵活工作制

ー 相关目标ー

促进流动和运输中的环境因素

为公司车辆、员工运输和产品运输选择更环保的方式。

＜具体行动＞
引进混合动力车和电动车 / 推广使用共享汽车和共享自行车 / 通过推广远程会议，减少出差和销售访问产生的二氧化碳排放量 / 推广模式转换。

ー 相关目标ー

利用当地人力资源

促进当地人力资源的利用，通过就业发展本地区。

＜具体行动＞
与政府合作招聘 U/I-转人员（参与就业促进委员会）/利用高级人员/建立再就业制度/在当地高中招聘。

ー 相关目标ー

实施风险管理

我们认识到自身运营中可能出现的风险，并努力采取一切可能的措施，确保业务活动的可持续发展。

＜具体行动＞
设立负责部门/进行风险评估/提供风险管理培训/促进风险管理

ー 相关目标ー